SIGNAL IDUNA Polizeiversicherung – Spezieller Schutz für Polizistinnen und Polizisten

b) Heilfürsorge, Anwartschaft und private Krankenversicherung

• Heilfürsorge: In der Regel übernimmt Ihr Dienstherr die Kosten für medizinische Behandlungen – entweder vollständig (Heilfürsorge) oder anteilig (Beihilfe). Die Heilfürsorge ist mit der gesetzlichen Krankenversicherung vergleichbar, gilt jedoch ausschließlich für Sie und endet spätestens mit dem Eintritt in den Ruhestand.
• Anwartschaftsversicherung: Um später – ohne erneute Gesundheitsprüfung – in eine private Krankenversicherung wechseln zu können, empfiehlt sich bereits während der Ausbildung der Abschluss einer Anwartschaft. Wenn Sie Mitglied der Gewerkschaft der Polizei (GdP) sind, erhalten Sie diese bei SIGNAL IDUNA in vielen Fällen sogar kostenlos. Die Anwartschaft sichert Ihren heutigen Gesundheitszustand für die Zukunft – ein großer Vorteil bei späteren Beiträgen.

Beihilfe & Beihilfeergänzung

Nach der Heilfürsorge übernimmt die Beihilfe einen Teil der Krankheitskosten (50 %, im Einzelfall bis zu 70 %). Die restlichen Kosten müssen über die private Krankenversicherung abgedeckt werden – idealerweise zu günstigen Konditionen speziell für Polizeianwärter bzw. Polizeibeamte auf Widerruf.

3. Welche weiteren Versicherungen sind sinnvoll?

a) Ergänzende Krankenzusatzversicherungen

Die Heilfürsorge deckt nicht alle Leistungen ab – zum Beispiel bei Zahnersatz, Sehhilfen oder Behandlungen im Ausland. SIGNAL IDUNA bietet Ihnen speziell zugeschnittene Ergänzungstarife, etwa für stationäre oder ambulante Zusatzleistungen. So steuern Sie gezielt Ihre Versorgung und vermeiden finanzielle Belastungen.

b) Dienstunfähigkeitsabsicherung

Sollten Sie während der Ausbildung oder in der Probezeit dienstunfähig werden, entfällt Ihr Versorgungsanspruch – eine staatliche Pension erhalten Sie in dieser Phase nicht. Eine private Dienstunfähigkeitsversicherung schließt diese Versorgungslücke zuverlässig und sichert Ihre Existenz im Ernstfall:

• Deckt den Fall, dass Sie während der Ausbildung dienstunfähig werden – mit einer garantierten monatlichen Rente von bis zu 2.000 €. Während dieser Zeit entfällt die Beitragszahlung.
• Die echte Dienstunfähigkeitsabsicherung gilt sofort nach amtsärztlicher Feststellung, ohne eigene Prüfung der SIGNAL IDUNA. Wichtig: Damit ist das Risiko einer vorvertraglichen Anzeigepflichtverletzung oder einer möglichen späteren Anfechtung im Leistungsfall ausgeschlossen und die vertraglich vereinbarte Rente wird sofort gezahlt.
• Die Vollzugsdienstunfähigkeitsklausel sichert Ihnen auch bei eingeschränkter dienstlicher Einsatzfähigkeit (z. B. aufgrund körperlicher oder geistiger Einschränkungen) die Rentenzahlung zu.

c) Unfallversicherung

• Deckt Unfälle im Dienst und in der Freizeit.
• Leistet in Form einer Einmalzahlung – ideal zur Bewältigung unerwarteter Kosten (z. B. Hilfsmittel, Umbauten, Betreuung).
• GdP-Mitglieder erhalten bis zu 25 % Beitragsnachlass sowie zusätzliche kostenlose Leistungen.

d) Diensthaftpflichtversicherung

• Falls Sie jemandem im Rahmen Ihres Dienstes Schaden zufügen, schützt diese Versicherung Sie finanziell – die private Haftpflicht greift dafür nicht.
• Für GdP-Mitglieder ist diese Police ebenfalls kostenlos.

Auch wenn gesetzlich nicht vorgeschrieben, sind folgende Absicherungen besonders empfehlenswert:

• KFZ-Versicherung: Polizei-Sondertarif mit günstigem Einstieg bei 70 % (Schadenfreiheitsklasse ½).
• Rechtsschutzversicherung: GdP-Mitglieder erhalten kostenlos den Arbeitsrechtsschutz.
• Hausratversicherung: Schutz zu besonders günstigen Konditionen inklusive Zusatzleistungen für GdP-Mitglieder.

Übersicht: Empfehlungen auf einen Blick

4. GdP-Anwartschaft – was bringt sie Ihnen?

Als Mitglied der Gewerkschaft der Polizei (GdP) erhalten Sie während Ihrer Ausbildung eine kostenfreie Anwartschaftsversicherung bei SIGNAL IDUNA. Diese ermöglicht Ihnen später den Eintritt in leistungsstarke Beihilfetarife – ohne erneute Gesundheitsprüfung. Ein weiterer Vorteil: Sie sichern sich dauerhaft Zugang zu den günstigen Bisex-Tarifen.

Bitte beachten Sie: Dieser kostenfreie Schutz endet mit dem Abschluss der Ausbildung. Es liegt in Ihrer Verantwortung, die Anwartschaft anschließend aktiv weiterzuführen, um den Versicherungsschutz aufrechtzuerhalten.

SIGNAL IDUNA bietet Ihnen als Polizeianwärter eine strukturierte und umfassende Absicherung – von Pflichtversicherungen über sinnvolle Ergänzungen bis hin zu Angeboten mit Sonderkonditionen für GdP-Mitglieder. Besonders wichtig sind:

• Der frühe Abschluss von Pflegeversicherung, Anwartschaft und ggf. der privaten Krankenversicherung in Ergänzung.
• Der Schutz durch Unfall- und Dienstunfähigkeitsversicherung – zwei Bausteine, die sich ideal ergänzen.
• Der zusätzliche Schutz durch Diensthaftpflicht.

So starten Sie unbeschwert in Ihre Ausbildung – mit Klarheit und finanzieller Sicherheit.

Bedeutung für den Polizeidienst – Pflicht, Ergänzung, Empfehlung

Pflichtversicherungen

Kranken- und Pflegeversicherung: In Deutschland sind Polizistinnen und Polizisten verpflichtet, eine Kranken- und Pflegeversicherung abzuschließen. Häufig übernimmt der Dienstherr als Beihilfe einen erheblichen Teil der Kosten – bei Beihilfeberechtigten bis zu 70 %, bei Heilfürsorgeberechtigten sogar 100 %. Den Rest übernehmen ergänzende Tarife oder private Krankenversicherungen.

Kranken- und Pflegeversicherung – Heilfürsorge, Beihilfe & Anwartschaft

• Heilfürsorge (für Auszubildende & Anwärter): Polizeianwärter erhalten ärztliche Versorgung, Medikamente und Krankenhausleistungen durch den Dienstherrn – ähnlich wie in der gesetzlichen Krankenversicherung. Allerdings gilt dieser Schutz nur für den Beamten selbst und endet spätestens mit dem Ausscheiden aus dem aktiven Dienst.
• Anwartschaft als cleverer Vorsorgeschritt: Um spätere Gesundheitsprüfungen zu vermeiden, sollte bereits während der Ausbildung eine Anwartschaftsversicherung abgeschlossen werden. Sie sichert den aktuellen Gesundheitszustand, damit später die private Krankenversicherung zu günstigen Bedingungen möglich bleibt. Für GdP-Mitglieder ist die kleine Anwartschaft während der Ausbildung sogar kostenlos.
• Übergang zur Beihilfe & Zusatzabsicherung: Nach Ende der Heilfürsorge fällt der Übergang zur Beihilfe: Der Dienstherr erstattet nur einen Teil (ca. 50–70 %, in Hessen bis zu 70 %), und für den verbleibenden Beitrag ist eine private Restkostendeckung nötig. Dazu empfiehlt SIGNAL IDUNA ergänzende Tarife für z. B. stationäre, ambulante oder zahnärztliche Leistungen – idealerweise ergänzt durch Pflegetarife.

Empfehlenswerte Zusatzabsicherungen:

Zusätzlich zur Pflichtvorsorge sind weitere Absicherungen ratsam, insbesondere:

• Dienstunfähigkeitsversicherung,oft ergänzt durch spezielle Tarife wie die Polizeidienstunfähigkeitsabsicherung.
• Echte Dienstunfähigkeitsabsicherung: SIGNAL IDUNA bietet eine echte Dienstunfähigkeitsversicherung: Im Leistungsfall wird der amtsärztliche Bescheid des Dienstherrn anerkannt, ohne eigene Prüfung durch den Versicherer. Oft enthält das Produkt eine Vollzugsdienstunfähigkeitsklausel, etwa bei Verlust der Fähigkeit für den Polizeivollzugsdienst – auch bei Fortbestehen allgemeiner Dienstfähigkeit.
• Besonderheiten für Polizeianwärter & Beamte: Gerade am Beginn der Laufbahn ist das Risiko hoch: Bei Dienstunfähigkeit während der Ausbildung (Beamte auf Widerruf/Probe) gibt es meist keine Versorgung durch den Dienstherrn, sondern eine Entlassung ohne Ruhegehalt. Die SIGNAL IDUNA DU-Versicherung bietet daher eine wichtige Einkommensabsicherung in Form einer garantierten monatlichen Rente (z. B. bis zu 2.000 €) und Beitragsbefreiung im Leistungsfall.

Weiterführende Features im Produkt „SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS“: Für Beamte – insbesondere Spezialeinheiten – bietet das Premiumprodukt umfangreiche Zusatzleistungen:

• Einschluss von Teildienstunfähigkeit (z. B. schon ab 20 % eingeschränkter Dienstfähigkeit) mit vollständiger Beitragsbefreiung.
• Vollzugsdienstunfähigkeitsabsicherung mit langfristigem Leistungszeitraum (bis zu 72 Monate).
• Garantierte Rentensteigerung, zinslose Beitragsstundung und Verzicht auf Nachprüfung des Gesundheitszustands bei langfristigem Bezug.

Zusätzlicher Bonus bei Einsatz in Großlagen (Update 2025): Seit 2025 gibt es bei SIGNAL IDUNA eine einmalige Zusatzleistung für Polizeibeamte (z. B. SEK, MEK), die während eines Großeinsatzes dienstunfähig werden. In diesem Fall wird zusätzlich zur Rente eine Einmalzahlung von bis zu 12 Monatsrenten (max. 12.000 €) gewährt.

Unfallversicherung – Ergänzender Schutz im Dienst & Alltag

SIGNAL IDUNA empfiehlt zusätzlich eine Unfallversicherung, die bei Dienst- und Freizeitunfällen greift:

• Einmalzahlung zur Abdeckung unerwarteter Kosten (Hilfsmittel, Umbauten, Betreuung etc.).
• Rund-um-die-Uhr-Schutz – auch im Ausland.
• In Kombination mit der Dienstunfähigkeitsversicherung sorgt sie für umfassende Versorgung: Einmalzahlung für Sofortbedarf, monatliche Rente für langfristigen Lebensunterhalt.

Versicherungslösungen für Mitglieder der Spezialkräfte

Spezialabsicherungen sind auch für Diensthabende und Angehörige von Spezialeinheiten verfügbar – etwa in Form einer Deckung bei Dienst- und Vollzugsdienstunfähigkeit.

Spezialisierte Lösungen für Spezialeinheiten

• Einsatzkräfte wie SEK, MEK, GSG 9 haben besondere Risiken – SIGNAL IDUNA reagiert mit speziellen Tarifen der PVAG (z. B. „SI WorkLife EXKLUSIV“), die auf diese Anforderungen zugeschnitten sind.

Vorteile dieser Tarife:

• Absicherung bei Dienstunfähigkeit, einschließlich einsatzbedingter Unfälle oder Krankheiten.
• Attraktive Konditionen speziell für Spezialeinheiten.
• Individuelle Beratung zur passenden Rentenhöhe und Laufzeit.

Rundum-Vorsorge für die Polizei